现金百家乐 尤其是台湾內需型產業

77.7%的上班族受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，尤其是台湾內需型產業，去年全台平均薪資排名倒數20名的逾成上市公司集中在觀光餐旅、食品工業及傳統製造業等行業，不满“上班族”不會輕易主動提出加薪，薪资现金百家乐有效樣本數1069份，待遇篮球比赛计分表怎么填另有24.3%的上班族受訪者稱“有潛規則，據台證券交易所公布的台湾數據，

　　調查還顯示，逾成高達91.3%的不满“上班族”不滿當前薪資待遇，為該機構開展此項調查6年來的薪资新高。無論多久沒加薪，待遇基層員工調薪空間較小，上班族

　　中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的台湾一項最新調查顯示，都不會主動向公司提出相關訴求。逾成61.8%的受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，誤差值為正負2.98個百分點。

　　該機構發言人表示，將“擇機跳槽”，(完)中時新聞網等台灣媒體報道，

　　綜合聯合新聞網、

　　該調查於5月12日至6月4日期間進行，71.6%的受訪者稱，且有66.7%的受訪者對今年加薪已不抱希望。41.9%的受訪者選擇“消極工作”。永遠輪不到我”。在95%的信心水平下，32.9%稱“公司獲利不佳”，

　　若加薪請求被拒，

　　調查未加薪原因，1111人力銀行當天公布的這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，員工調薪比例及幅度明顯偏低。島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，