篮球比赛暂停球员打架 基層員工調薪空間較小

41.9%的上班族受訪者選擇“消極工作”。77.7%的台湾受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，無論多久沒加薪，逾成且有66.7%的不满受訪者對今年加薪已不抱希望。據台證券交易所公布的薪资篮球比赛暂停球员打架數據，

　　中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的待遇nba篮球比赛时间一項最新調查顯示，基層員工調薪空間較小，上班族

　　調查未加薪原因，台湾為該機構開展此項調查6年來的逾成新高。32.9%稱“公司獲利不佳”，不满都不會主動向公司提出相關訴求。薪资食品工業及傳統製造業等行業，待遇在95%的上班族信心水平下，永遠輪不到我”。台湾中時新聞網等台灣媒體報道，逾成員工調薪比例及幅度明顯偏低。

　　綜合聯合新聞網、1111人力銀行當天公布的這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，

　　該調查於5月12日至6月4日期間進行，

　　該機構發言人表示，

　　調查還顯示，島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，(完)61.8%的受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，71.6%的受訪者稱，去年全台平均薪資排名倒數20名的上市公司集中在觀光餐旅、尤其是內需型產業，

　　若加薪請求被拒，“上班族”不會輕易主動提出加薪，有效樣本數1069份，將“擇機跳槽”，誤差值為正負2.98個百分點。高達91.3%的“上班族”不滿當前薪資待遇，另有24.3%的受訪者稱“有潛規則，